Präambel
Rund 2700 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Dienst des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V.
Tag für Tag bringen sie sich in den verschiedenen Aufgabenfeldern des Caritasverbandes an vielen Orten unserer Diözese mit
ihrer Person und ihrer fachlichen Kompetenz im Dienst an den Menschen ein, mitgetragen vom Engagement vieler ehrenamtlicher
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das Leitbild des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. soll in erster Linie eine Orientierungshilfe nach innen sein.
Es soll den haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Orientierung für ihren Dienst geben. Es will deutlich
machen, wer wir sind, was uns motiviert, was wir tun und was wir wollen und wie wir unsere Aufgabe in Kirche und Gesellschaft
sehen. Den Leitungsverantwortlichen will es Kriterien für Entscheidungen an die Hand geben.
Darüber hinaus will das Leitbild aber auch Orientierungshilfe nach außen sein, das die Arbeit des Caritasverbandes für die
Diözese Speyer e.V. transparent macht.
Zugleich ist es ein Maßstab, anhand dessen wir selbst unsere Arbeit messen können und an dem sie von außen her beurteilt werden
kann.
Ausgehend vom Istzustand enthält das Leitbild Optionen für die Zukunft, die es anzupacken gilt.
Als Leitbild des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e. V. bedarf es der Konkretisierung und Ausformung in seinen Diensten
und Einrichtungen. Für deren Leitbilder ist es verbindlicher Rahmen.
Das nun vorliegende Leitbild des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. wurde in einem breiten Diskussionsprozess unter
Mitwirkung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erarbeitet und vom Vorstand in Kraft gesetzt.