Projekt C3 – Caritas Culture Change
Mit dem Projekt C3 (Caritas Culture Change) verfolgt der DiCV Speyer das Ziel, die Sensibilität für seine Unternehmenskultur zu stärken und diese so weiterzuentwickeln, dass das Unternehmen künftige Herausforderungen meistern und Mitarbeiter*innen weiterhin attraktive Rahmenbedingungen bieten kann.
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