Dienstplangestaltung in der Kita

Dienstplangestaltung – Rechtliche Grundsätze und Sozialmanagement im Kontext der Dienstplangestaltung

Die Planung des Personaleinsatzes in einer Kindertageseinrichtung gehört zu den zentralen Aufgaben der Leitung.

Dabei stellen das Handling und die Erstellung eines bedarfsorientierten Dienstplans häufig eine besondere Herausforderung dar.

Neben den Randzeiten wie auch den Morgen- und Nachmittagsstunden gilt es, die Pausen, die Vorbereitungszeiten, etc. ebenso wie die intensiven Kinderbetreuungszeiten (Mittagessen, Schlaf- und Ruhezeiten) nach geltendem Gesetz mit pädagogischem Fachpersonal zu besetzen.

Innerhalb dieser Fortbildung wollen wir für die Aufgabe der Dienstplangestaltung unter den Aspekten zunehmender Komplexität der Einrichtungen, den arbeitsrechtlichen Grundlagen und der Fokussierung auf den gesetzlichen Auftrag Orientierung bieten.

Mit folgenden Themen möchten wir Sie unterstützen:

• Einführung in arbeitsrechtliche Grundlagen hinsichtlich der Dienstplangestaltung
• Personaleinsatzplanung im Kontext von unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen und Personalausfällen
• Unterstützung bei der Thematik Prioritäten bei der Arbeit zu setzen.
• Rolle der Leitung und Kommunikation des Dienstplans an die Beschäftigten
• Austausch der Gruppe mit gewonnen Erkenntnissen über jeweilige Dienstpläne

Im Rahmen der Fortbildung können keine Fragen zu „Kita-Plus“ beantwortet werden.