Gesund Führen - sich selbst und Mitarbeitende im Blick behalten

Führungskräfte tragen Verantwortung für Mitarbeitende, Arbeitsabläufe und Entscheidungen. In sozialen, pflegerischen, pädagogischen und beratenden Arbeitsfeldern kommen hohe fach-liche Ansprüche, Personalknappheit, Zeitdruck und widersprüchliche Erwartungen zusam-men. Diese Bedingungen wirken auf die eigene Arbeitsfähigkeit ebenso wie auf die Zusammenarbeit im Team.
Gesundes Führen verbindet deshalb zwei Perspektiven: den sorgsamen Umgang mit den eigenen Kräften und die Verantwortung für Arbeitsbedingungen, unter denen Mitarbeitende ihre Aufgaben verlässlich bewältigen können.
Im Seminar reflektieren die Teilnehmenden ihre eigene Führungssituation. Sie betrachten typische Belastungen, persönliche Warnsignale und wiederkehrende Muster im Umgang mit Druck. Zugleich geht es um die Frage, wie Führungskräfte Belastungen bei Mitarbeitenden wahrnehmen, ansprechen und im Rahmen ihrer Rolle bearbeiten können.

Inhalte: 3 Schwerpunkte

1.    Die eigene Arbeitsfähigkeit als Führungskraft
Belastungen wahrnehmen, Warnsignale ernst nehmen und mit den eigenen Kräften verantwortlich umgehen

2.    Gesundheit und Belastung im Führungsgeschehen
Den Einfluss von Führung, Kommunikation, Arbeitsorganisation und Zusammenarbeit auf die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden verstehen

3.    Fürsorge und Verantwortung in der Führungsrolle
Belastungen ansprechen, Zuständigkeiten klären und Handlungsmöglichkeiten im eigenen Verantwortungsbereich entwickeln

Kurze fachliche Impulse wechseln mit Einzelreflexion, Austausch in Zweier- und Dreiergruppen sowie der Bearbeitung ausgewählter Führungssituationen. Das Seminar arbeitet mit wenigen, klar geführten Fallbeispielen. Die Teilnehmenden beziehen die Inhalte auf ihren eigenen Führungsalltag und formulieren am Ende einen konkreten nächsten Schritt.