Caritasverband für die Diözese Speyer
Nikolaus-von-Weis-Straße 6
67346 Speyer

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Caritas als Arbeitgeber #dasmachenwirgemeinsam

Als Teil der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland setzen wir uns für die Belange der Pflege und Sozialen Arbeit in Gesellschaft und Politik ein. Mit unserer Tochtergesellschaft CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer betreiben wir ein Einrichtungsnetzwerk von 32 Einrichtungen in denen rund 3000 hauptamtliche Mitarbeiter*innen arbeiten. Unser Hilfs- und Beratungsangebot erreicht Menschen jeder Altersgruppe.

Jeder einzelne Caritas-Mitarbeitende leistet einen Beitrag zu unserem Erfolg. Dafür sind wir dankbar und arbeiten unsererseits an Arbeitsbedingungen, bei denen sich die Mitarbeitenden wohl und wertgeschätzt fühlen - ganz nach unserem Motto #dasmachenwirgemeinsam.

Judith

Altenpflegerin

"Die Caritas ermöglichte mir eine Ausbildung. Ich bin seit 24 Jahren im Caritas-Altenzentrum St. Hedwig beschäftigt. Der tägliche Umgang mit sehr unterschiedlichen Menschen, die meine Hilfe brauchen, und von denen ich immer wieder, auch nach 24 Jahren, etwas Neues lerne, macht mich froh. Ich kann hier das Vertrauen und die Hilfsbereitschaft der Caritas zurückgeben und den Leitgedanken der christlichen Nächstenliebe umsetzen."

Uwe

Pflegekraft

"Ich arbeite gerne bei der Caritas, weil sie mir die Möglichkeit gibt, mit besonderen Menschen zu arbeiten. Ihnen Wertschätzung, Hilfe und Freude entgegenzubringen in ihrem alltäglichen Leben, ist für mich eine sehr sinnvolle Aufgabe und bedeutet für mich auch, voneinander zu lernen."

Rubin

Mitarbeiter in der Tagesgruppe

"Bei der Caritas kann ich meinen Helfergeist mit meinem Beruf verbinden. Der Spaß liegt in der Arbeit mit den Kids und den Gestaltungsfreiheiten in den erlebnispädagogischen Angeboten. Die Arbeitsumgebung mit viel Natur und ein tolles Team sorgen für glückliche Kinder."

Simone

Ergotherapeutin

"Hier arbeiten verschiedene Berufsgruppen zusammen und so lerne ich viel unterschiedliche Menschen kennen. In unserem Team bringt jeder seine Ideen mit ein, wir ergänzen uns gegenseitig und können unsere Tagesstätten-Besucher individuell fördern und fordern. Ich schätze besonders, dass hier kein Tag wie der andere ist und man immer spontan und kreativ sein kann."

Christian

Freiwilliges Soziales Jahr

"Wechselnde Tagesprogramme, vom normalen Alltag bis hin zum Freizeitparkbesuch während des Ferienprogrammes sowie die Entwicklung der Kinder motivieren und faszinieren mich immer wieder aufs Neue."

Was wir bieten

Tarifliche Vergütung

Mitarbeiter*innen der Caritas werden nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) vergütet. Im Tarifvergleich der freien Wohlfahrtspflege liegt die Caritas damit in der Spitzengruppe. Hinzu kommen Jahressonderzahlungen und Beihilfen.

Kulturelle Vielfalt

Die Mitarbeitenden in unserem Verband bilden die gesamte Vielfalt unserer Gesellschaft ab. Um bei uns zu arbeiten, muss man nicht der katholischen Kirche angehören. Wir beschäftigen Katholiken genauso wie Angehörige anderer Religionsgemeinschaften und Ungetaufte. In unserer täglichen Arbeit verbindet uns der Wille mit Herz und Verstand unsere Arbeit zu leisten.

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen sich regelmäßig fort- und weiterzubilden und bieten jedes Jahr ein umfängliches internes Fortbildungsprogramm an. Auch die Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen ist nach Absprach möglich.

Mitarbeitende*innen, die eine berufliche Weiterentwicklung zu einer Führungsposition anstreben, haben die Möglichkeit sich für unser verbandseigenes Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften (FEN) zu bewerben.

Flexible Arbeitszeiten

Bei unseren regelmäßig durchgeführten Mitarbeiterbefragungen melden uns viele Mitarbeiter*innen eine hohe Zufriedenheit mit den Arbeitszeiten und der Dienstplanung zurück. Flexible Arbeitszeiten sind in einigen Bereichen des Caritasverbandes durchführbar. Es werden Arbeitszeitkonten geführt auf denen die geleistete Arbeitszeit erfasst wird. Plus- und Minusstunden können je nach Bedarf und Anforderungen auf- und abgebaut werden.

Betriebliche Altersvorsorge

Unsere Mitarbeitenden erhalten von uns eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Unser Versicherungspartner ist die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). Die Möglichkeit der Altersteilzeit bieten wir nach den entsprechenden Regelungen des Tarifvertrags AVR Caritas.

Entwicklungsmöglichkeiten

Im Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. arbeiten wir in den Bereichen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Jugendhilfe, Wohnungslosenhilfe und in der Beratung in allen sozialen Notlagen, von der Schwangerschaftsberatung bis zur Hospizbegleitung. In unseren 32 Einrichtungen gibt es eine große Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten in der Sozialwirtschaft. Damit können wir Mitarbeiter*innen mit dem Wunsch nach beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Verbandes häufig auch Optionen für berufliche Veränderungen aufzeigen. 

Hilfe im Krankheitsfall

Bei einer schweren Erkrankung lassen wir unsere Mitarbeiter*innen nicht allein. Im Krankheitsfall zahlen wir je nach Dauer Ihrer Betriebszugehörigkeit ab der siebten Woche einen Zuschuss zum Krankengeld. Zusätzlich verfügen wir über ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei dem wir unsere Mitarbeiter*innen bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach längerer Krankheit unterstützen.

Shopping-Portal

Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu einem Shopping-Portal, welches Ihnen die Möglichkeit von attraktiven Vergünstigungen und Rabatten bei vielen bekannten Marken aus den Bereichen Auto, Finanzen, Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Tickets, Technik und Wohnen bietet.

Möglichkeit zur Arbeitsbefreiung

Manchmal hat das Leben andere Pläne. Wir bieten in besonderen Situationen die Möglichkeit zur Arbeitsbefreiung, etwa zur Pflege erkrankter Kinder oder Angehöriger, bei außergewöhnlichen Anlässen wie Geburt, Erstkommunion oder kirchlicher Hochzeit.

War das passende Stellenangebot für dich noch nicht dabei? Wir entwickeln uns immer weiter und glücklicherweise geht uns die Arbeit so auch nie aus - im Gegenteil: wir schaffen damit immer wieder neue Möglichkeiten. Bewirb dich gerne Initiativ bei uns und wir bleiben im Kontakt.

Dein Start ins Berufsleben

Schulabschluss in der Tasche und jetzt? Für deinen Start ins Berufsleben in der Sozialwirtschaft bieten wir dir viele unterschiedliche Ausbildungsmöglichkeiten. Egal ob in der Pflege, im kaufmännischen Bereich oder in der pädagogischen Arbeit - wir bieten eine große Auswahl an Ausbildungen in unseren Einrichtungen an. Unsere Faktenblätter bieten dir eine erste Orientierung zu dem jeweiligen Beruf und unseren Ausbildungsstandorten. Du kannst dich auch gerne direkt mit den jeweiligen Ausbildungseinrichtungen für weitere Infos in Verbindung setzten.

Ausbildungsmessen

Persönlich ist meistens netter. Wir tauschen uns gerne auch persönlich mit dir über die verschiedenen Ausbildungsberufe und deren Möglichkeiten aus. In nächster Zeit kannst du uns auf folgenden Messen/ Veranstaltungen antreffen. Wir freuen uns auf dich!

Zukunftsziele - 06.-16. Oktober 22 (Online-Event)

ZAM - 20. September 22 in Zweibrücken (Festhalle)

katapult - 05. November 22 in Landau (Jugendstilfesthalle)