"Machst Du jetzt einen auf Chef*in oder was?!" - Rollenwechsel im eigenen Team; vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Aus dem eigenen Team heraus in die Führungsposition wechseln, bringt besondere Herausforderungen mit sich. Wie verhalte ich mich meinen Mitarbeitenden gegenüber, wenn wir nicht mehr auf kollegialer Ebene interagieren, sondern ich die Führungsverantwortung trage? Wie gelingt es mir souverän aufzutreten, ohne dabei eine Chefrolle zu spielen mit der ich mich unwohl fühle? Wie kläre ich offen und kompetent die veränderten Erwartungen? Wie motiviere ich meine ehemaligen Kolleginnen?

In diesem Seminar haben Sie die Möglichkeit die Chancen und Herausforderungen dieses anspruchsvollen Rollenwechsels zu beleuchten und persönliche Strategien für Ihr handeln als Führungskraft zu entwickeln. Ihr eigenes Bild von der neuen Rolle und Ihre angemessene Selbstsicherheit im Auftreten sind dabei wichtige Komponenten.

Ziele:

• Selbstverständnis als neue Führungskraft klären
• Verhaltensstrategien für den Rollenwechsel entwickeln
• Selbstsicheres und wertschätzendes Auftreten ausbauen

Inhalte:

• Eigene Rolle und eignes Führungsverständnis
• Freundlich und klar Grenzen ziehen
• Umgang mit schwierigen Gruppenrollen und Teamdynamiken
• Neue Aufgabenstrukturen und Befugnisse